一、報告提出了3個假設：
1.未來的AI技術是自動化智能與增強智能的結合，組織內需要碳基人和硅基人 共同合作、缺一不可。
2.人類生產力將會獲得J大解放，會向新興產業(yè)鏈或能體現(xiàn)人類差異化競爭力的勞動力形態(tài)遷移。
3.長期來看，人類將更多地出于興趣和成就感去工作，而非單純謀生。
二、三個假設和我上次將人從重復性任務、分析判斷性任務、創(chuàng)造性任務來分成AI應用范式，方向不謀而合，BCG是從自動化智能(Automation Intelligence)和增強智能(Augmented Intelligence)角度來看。
三、企業(yè)要基于“全人思維”而非“場景思維”構建AI能力，這個說法其實我是比較認同，回歸到人本身，回到解放人本身， 從人的關鍵能力出發(fā)，打造即插即用的模塊化能力。
今天KIMI，豆包、金山、釘釘、飛書，影刀，實在等，如果從這個邏輯上來看，在戰(zhàn)略選擇上是有能夠看出大戰(zhàn)略差異的。
四、碳基人和硅基人合作，但企業(yè)需要更多AI先行者，去開發(fā)相關的知識資源以及進行佳實踐訓練。
五、AI組織人才結構將成松樹型，基層的替代效應更強，基層規(guī)模將來會開始小于中層，頭部人才密度會JG。
更多人會傾向于如何去調度資源來完成企業(yè)中的業(yè)務。
六、重塑員工能力，為創(chuàng)新賦能：關注AI知識和素養(yǎng)、數(shù)據(jù)分析和決策、商業(yè)敏銳度、為人為本
附件：未來已來：AI組織進化論-3個假設分成AI應用范式,打造即插即用的模塊化能力
不同國家的法律框架、AI合規(guī)相關的法規(guī)、倫理標準以及政府監(jiān)管政策等方面都需要特別關注和遵守，以確保技術創(chuàng)新與法律規(guī)范的有機結合,東南亞的AI行業(yè)在合規(guī)方面面臨獨特的挑戰(zhàn)和要求
大部分的規(guī)模企業(yè)用戶主要選擇參數(shù)規(guī)模在100~200億之間的AI大模型和本地化部署的落地方式;金融、政府、影視游戲和教育L域是大模型滲透率G的四大行業(yè)，滲透率均超過50%
提出的大模型應用框架是推動大模型在產業(yè)中規(guī)模化落地應用釋放價值的初步探索,可信應用框架落地實施、行業(yè)治理體系搭建、產業(yè)生 態(tài)合作完善等多個維度統(tǒng)籌推進
報告首先回顧了大模型基準測試的發(fā)展現(xiàn)狀,分析了當前基準測試存在的問題和挑戰(zhàn)，提出了一套系統(tǒng)化構建大模型基準測試的框架-方升大模型基準測試體系
參數(shù)規(guī)模擴展在數(shù)據(jù)量和參數(shù)量上將迎來顯著躍升;多模態(tài)融合實現(xiàn)跨模態(tài)的交互與理解，從而拓寬其應用場景和實用價值;大模型小模型化更易于產業(yè)落地
分析了AI大模型在汽車行業(yè)的應用現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，涵蓋了技術演進、產業(yè)挑戰(zhàn)與企業(yè)實踐案例;盤古大模型和ModelArtsAI開發(fā)生產線，已經在多個車企和商用車場景中成功運用
檢索生成主要是對現(xiàn)有的視頻素材根據(jù)關鍵詞和標簽進行檢索匹配,再進行相應的拼接和排列組合;僅針對視頻的一部分進行生 成,例如視頻中人物角色、 動作、背景、風格化、特殊 效果等
中國在AI基礎設施和軟件層面嚴重依賴國際廠商,特別是在計算芯片和存儲芯片L域;在軟件層面,依賴程度更加嚴重,軟件仍是中國各大企業(yè)的常用工具占比達59%
以注意力機制為核心的Transformer架構賦能AI在文本、圖像、視頻生成、文字交互、智能語音和計算機視覺 L域的技術能力增強和應用范圍拓寬
生成式人工智能服務管理暫行辦法,算力基礎設施G質量發(fā)展行動計劃,關于加快場景創(chuàng)新以人工智能G水平應用促進經濟G質量發(fā)展的指導意見,國家新一代人工智能創(chuàng)新 發(fā)展試驗區(qū)建設工作指引
中國多年來在人工智能論文發(fā)表數(shù)量和專利授權數(shù)量方面均居世界首位;顯著L先于其他國家,中國人工智能專利授權的數(shù)量在范圍內占比達61.3%，位居榜首
我國智能算力占比已經超過通用算力，成為整體算力增長的主要驅動力;國算力結構為通用算力：智能算力：超級算力=40%:59%:1%智能算力占比已較大幅度超過通用算力占比
